校内各二级党组织、各单位：

根据《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2024〕6号）和《开云绩效考核管理暂行办法》（成体院〔2022〕136号）（以下简称《办法》）有关规定，现将2025年年度考核工作有关事宜通知如下。

一、时间安排

2025年11月4日至12月初。

二、考核机构

学校成立2025年度绩效考核工作领导小组,负责牵头组织实施2025年度绩效考核工作。领导小组下设办公室、工作小组和监督小组，办公室设在人事处。

工作小组由党委办公室/校长办公室/校友会秘书处、党委组织部/党校/乡村振兴办公室、党委宣传部/统战部、纪委办公室/党委巡察办公室、党委教师工作部/人才工作处/人事处/教师发展中心、党委学生工作部/学生处/武装部、党委保卫工作部/保卫处、发展规划处、教务处/实验管理处、教学质量评估中心、研究生院/学科建设处、科研处、计划财务处、资产管理处、国际合作与交流处/港澳台事务办公室、信息技术中心/大数据中心负责人组成，具体负责职责范围内的绩效考核工作。

监督小组由机关党委副书记曾海蓉任组长，负责对绩效考核工作进行监督。

三、考核组织实施

2025年年度考核分为单位年度绩效考核、教职工年度考核。

（一）单位年度绩效考核

单位年度绩效考核，分为“教学单位”“党政管理类单位”“保障类单位”“单列考核单位”和“独立法人单位”五类，由人事处牵头，各考核责任单位具体负责实施。

1.材料准备与填报

（1）教学单位对照《开云教学单位绩效考核指标评分细则》准备相关支撑材料备查，据实填写《开云2025年度教学单位“社会服务成效与学科声誉影响”申报表》（附件1），于11月13日上午12点前通过OA报发展规划处审核。

（2）党政管理类单位、保障类单位、单列考核单位、独立法人单位对照《开云党政管理单位、保障类单位绩效考核指标评分细则》准备相关支撑材料备查，据实填写《开云2025年度非教学单位“其他工作成效”申报表》和《开云2025年工作台账完成情况统计表》（附件2子表1和子表2），于11月13日上午12点前通过OA报党委办公室/校长办公室审核。

2.指标考核评价、年度（周期）任务评价以及“一票否决”“一票否优”

（1）各考核责任单位根据《开云教学单位绩效考核指标评分细则》《开云党政管理类单位、保障类单位绩效考核指标评分细则》对被考核单位进行评价，填写《开云2025年度单位绩效考核评分表》（附件3子表1和子表2），与被考核单位核对确认后于11月20日上午12点前通过OA报人事处。

（2）科研处会同研究生院对马克思主义学院“年度（周期）任务”完成情况开展评定，填写《开云2025年度单列考核单位“年度（周期）任务”评分表》（附件3子表3），与被考核单位核对确认后于11月20日上午12点前通过OA报人事处。

（3）科研处对运动医学与健康研究所、体育史研究所、天府国际体育赛事研究院“年度（周期）任务”完成情况开展评定，填写《开云2025年度单列考核单位“年度（周期）任务”评分表》（附件3子表3），与被考核单位核对确认后于11月20日上午12点前通过OA报人事处。

（4）计划财务处对继续教育学院“年度（周期）任务”完成情况开展评定，填写《开云2025年度单列考核单位“年度（周期）任务”评分表》（附件3子表3），与被考核单位核对确认后于11月20日上午12点前通过OA报人事处。

（5）人事处对附属竞技体校/竞技体育处、学术期刊中心、附属体育医院“年度（周期）任务”完成情况开展评定，填写《开云2025年度单列考核单位“年度（周期）任务”评分表》（附件3子表3），与于11月20日上午12点前与被考核单位核对确认。

（6）“一票否决”的相关情况

第①项由党委办公室牵头评价，第②项由党委教师工作部牵头评价，第③项由党委保卫工作部牵头评价，第④项由党委组织部、纪委办公室牵头评价，第⑤项由党委宣传部牵头评价，第⑥项由考核领导小组进行评价。

（7）“一票否优”的相关情况

第①项、第②项由党委办公室牵头评价，第③项由党委教师工作部牵头评价，第④项由纪委办公室、人事处牵头评价，第⑤项教学单位由教务处、科研处牵头评价，党政管理类单位、保障类单位由考核领导小组进行评价，第⑥项由考核领导小组进行评价。

3.服务对象评价

各教学单位召开党政联席会，根据《开云党政管理类单位、保障类单位绩效考核服务对象评价表》对党政管理类单位、保障类单位评价，填写《开云党政管理类单位、保障类单位绩效考核服务对象评分表》（附件3子表4），并将最终考核结果11月20日上午12点前报人事处。

4.综合评价

学校领导根据《开云绩效考核综合评价表》对各单位评价，填写《开云2025年度单位绩效考核评分表》（附件3子表5）。

5.结果审定

人事处汇总指标考核评价结果、年度（周期）任务评价结果、服务对象评价结果和综合评价结果，计划于11月28日前按议事规则有关规定提交学校研究决定。

（二）教职工年度考核

单位年度绩效考核工作完成后，开展教职工年度考核工作。2025年教职工年度考核分为处级干部年度考核、其他教职工年度考核、师德师风年度考核。教职工年度考核优秀指标按照上级有关要求原则上控制在参加考核职工总人数的16%以内。

1.处级干部年度考核

处级干部年度考核由党委组织部牵头组织实施。二级单位党政主要负责人述责述廉，由纪委办公室负责组织，与处级干部年度述职测评同步进行。具体工作安排另行通知。

2.其他教职工年度考核

（1）组织实施与等次评定

除处级干部外的其他教职工（含人事代理人员、人事关系在学校的在站全职博士后科研人员）年度考核在人事处的指导下，由各单位具体组织实施。

单位年度绩效考核结果与单位教职工评优人数比例挂钩。其他教职工年度考核工作按照《开云教职工年度考核指导意见》进行。其中，挂职锻炼、驻外的人员，按上级要求的考核单位进行考核并确定等次；乡村振兴干部由乡村振兴办公室组织考核，报学校审批；辅导员由学生处组织考核，报学校审批；其他人员优秀指标根据各单位考核结果由人事处在核减该单位处级干部、挂职锻炼、驻外干部、乡村振兴干部、辅导员人数后予以下达，各单位按指标组织评选，报学校审批。

（2）材料填报

其他教职工年度考核工作结束后，在编人员填写《四川省事业单位工作人员年度考核登记表》（附件4，请按提供格式用A4纸双面打印），人事代理人员填写《开云人事代理人员年度考核登记表》（附件5，请按提供格式用A4纸双面打印），在站全职博士后科研人员填写《开云在站全职博士后科研人员年度考核登记表》（附件6，请按提供格式用A4纸双面打印）。考核结果为优秀、基本合格及不合格人员须附事迹材料或说明材料，并请于12月4日上午12点前将①《开云工作人员年度考核结果备案审核表》（附件7）和上述年度考核登记表，②优秀、基本合格、不合格以及参加考核不确定等次人员名单（基本合格、不合格以及参加考核不确定等次人员需附说明材料），纸质和电子版报人事处。

3.师德师风考核

各二级党组织依据《高等学校教师职业道德规范》《开云师德师风负面清单》，严格遵照《开云师德师风考核办法》规定，同步对所有教职工（含处级干部）开展师德师风考核，考核结果为合格、不合格两个等次。师德师风考核不合格的教职工，年度考核应评定为“不合格”，实行“一票否决制”。

四、工作要求

年度考核是推进科学管理、提高组织效能的重要手段。各部门（考核责任单位）、各单位要加强组织领导，高度重视，在总结以往年度考核工作经验的基础上，扎实做好今年年度考核工作。各部门（考核责任单位）要加强日常数据收集，简化各单位材料报送，“非必要、不填表”，避免多头通知、重复提交、多头考核现象；各单位要树立正确的考核导向，使年度考核工作发挥弘扬正气、鼓励先进、鞭策后进、促进成长的导向作用。年度考核结果与教职工个人发展及绩效工资收入密切相关，请各部门（考核责任单位）、各单位严格工作要求，加强统筹协调，把握时序进度，确保高质量完成任务。

单位列表：

教学单位包括：体育教育学院、运动训练学院、足球运动学院、武术学院、运动休闲学院、运动医学与健康学院、经济管理学院、新闻与传播学院、外国语学院、艺术学院、历史文化学院

党政管理类单位包括：机关党委（暂不进行单独考核）、党委办公室/校长办公室/校友会秘书处、党委组织部/党校/乡村振兴办公室、党委宣传部/统战部、纪委办公室/党委巡察办公室、党委教师工作部/人才工作处/人事处/教师发展中心、党委学生工作部/学生处/武装部、工会、团校委、发展规划处、审计处、教务处/实验管理处、教学质量评估中心/高教研究室、研究生院/学科建设处、科研处、计划财务处、资产管理处、招生工作处、国际合作与交流处/港澳台事务办公室、离退休工作处

保障类单位包括：党委保卫工作部/保卫处、后勤处、基建处、图书馆、信息技术中心/大数据中心

单列考核单位包括：马克思主义学院、运动医学与健康研究所、体育史研究所、天府国际体育赛事研究院、继续教育学院、竞技体育处/附属竞技体校、学术期刊中心

独立法人单位包括：附属体育医院

年度考核工作联系人：

党委办公室/校长办公室：江唱，联系电话：85092752

党委组织部：田鑫，联系电话：85095136

赵泽明，联系电话：85092316

纪委办公室/党委巡察办公室：陈廷前，联系电话：85094470

党委教师工作部：张宝华，联系电话：85053215

发展规划处：袁歆越，联系电话：85059033

人事处：刘小晖（单位年度绩效考核），联系电话：85098306

王莉平（教职工年度考核），联系电话：85098306

学生处：蒋少晨，联系电话：85090291

附件：

1.《开云2025年度教学单位“社会服务成效与学科声誉影响”申报表》（教学单位填表，如有）

2-1.《开云2025年度非教学单位“其他工作成效”申报表》（非教学单位填表，如有）

2-2.《开云2025年工作台账完成情况统计表》

3.《开云2025年度单位绩效考核评分表》（分指标考核评价、年度周期任务考核评价、服务对象评价、综合评价等5张子表，相关职能部门和教学单位填表）

4.《四川省事业单位工作人员年度考核登记表》（在编职工个人填表）

5.《开云人事代理人员年度考核登记表》（人事代理职工个人填表）

6.《开云在站全职博士后科研人员年度考核登记表》（在站全职博士后科研人员填表）

7.《开云工作人员年度考核结果备案审核表》（所有单位填表）

8.《开云绩效考核管理暂行办法》（成体院〔2022〕136号）

人事处

2025年11月4日